• Springe zur primären Navigation (Drücke Enter).
  • Springe zur sekundären Navigation (Drücke Enter).
  • Springe zum Inhalt (Drücke Enter).
  • Help

Kadermitarbeiter / Kaderarbeitsvertrag

Führungskräfte: von der Anstellung (Arbeitsvertrag) bis zur Kündigung (Auflösung Arbeitsvertrag, Freistellung, Aufhebungsvereinbarung etc.)

  • Home
  • Inhaltsverzeichnis
  • Termin vereinbaren
  • Kontakt

Durchsuchen:

  • Startseite
  • Weiterer Regelungsbedarf

Weiterer Regelungsbedarf

  • Outplacement?
  • Kunden- und Personalabwerbe-Verbote
  • Konkurrenzverbot
  • Rückgabe Arbeitswerkzeuge
  • Arbeitszeugnis
  • Saldoklausel
  • Verschwiegenheitsklausel
  • Weggangs-Kommunikation / wording

Drucken / Weiterempfehlen:
  • Einleitung: Arbeitsvertrag für Kadermitarbeiter
  • Inhaltsverzeichnis
  • Grundlagen
  • Begriff und Erscheinungsformen
  • BEGRÜNDUNG ARBEITSVERHÄLTNIS
  • Arbeitsvertrag
    • Bewerbung
    • Verhandlungen
    • Form
    • Vertragsklauseln
  • Konditionen
    • Vergütungen
      • Lohn
      • 13. Monatslohn
      • Gratifikation
      • Gewinnbeteiligung
      • Provision
      • Bonus
      • Fringe Benefits
      • Nebenleistungen
      • Auslagenersatz
      • Überstundenarbeit
    • Weiterbildung
    • Ferienanspruch
    • Sozialversicherungen
    • Nachvertragliche Geheimhaltung
    • Kundenabwerbeverbot
    • Konkurrenz-Verbot
    • Personalabwerbeverbot
    • Nebenbeschäftigungen
  • AUFLÖSUNG ARBEITSVERHÄLTNIS
  • Auflösung des Arbeitsvertrages und Arbeitspflicht
  • Finanzielle Folgen
    • Entlassungsabfindung
    • Abgangsentschädigung
    • Provisionen
    • Anteil am Geschäftsergebnis
    • 13. Monatslohn
    • Gratifikation
    • Bonus
    • Mitarbeiterbeteiligungen / -optionen
    • Fringe Benefits
  • Weiterer Regelungsbedarf
    • Outplacement?
    • Kunden- und Personalabwerbe-Verbote
    • Konkurrenzverbot
    • Rückgabe Arbeitswerkzeuge
    • Arbeitszeugnis
    • Saldoklausel
    • Verschwiegenheitsklausel
    • Weggangs-Kommunikation / wording
  • Standardklauseln
    • Abänderungsform
    • Anwendbares Recht
    • Gerichtsstand
    • Salvatorische Klausel
    • ev. Mediationsklausel
  • TOP EXECUTIVES
  • Individuelle Handhabung
  • FAZIT
  • Checklisten
  • Vertragsmuster
  • Literatur
  • Links
  • Impressum
  • Disclaimer
  • Termin vereinbaren
  • Kontakt

Autoren / Herausgeber

Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

» Kontakt

Verlag

LawMedia AG

LAWNEWS LAWSHOP LAWHUB

by LAWMEDIA

  • Help
 

Autoren / Herausgeber

Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

Grossmünsterplatz 9
CH-8001 Zürich

Kontakt

+41 (0)44 268 40 00

Termin vereinbaren

Dienstleistungen

  • Arbeitsrecht / Öffentliches Personalrecht
  • Architektenrecht
  • Autorecht
  • Baurecht / Planungsrecht
  • Bankenrecht
  • Compliance- / Risk-Management
  • E-Commerce
  • Enteignungsrecht
  • Erbrecht
  • Familienrecht (Eherecht, Kindsrecht, Erwachsenenschutz)
  • Finanzmarktrecht
  • Gesellschaftsrecht
  • Haftpflichtrecht
  • Handelsrecht (allgemein)
  • Immaterialgüterrecht
  • Immobiliarsachenrecht
  • Internationales Recht
  • Kunstrecht
  • Medienrecht / Werberecht

 

  • Mietrecht / Pachtrecht
  • Notariats-Service
  • Produktehaftpflichtrecht
  • Prozessführung / ADR / Schiedsgerichtsbarkeit
  • Restrukturierung / Unternehmenssanierung
  • Schuldbetreibungsrecht / Konkursrecht
  • Steuerrecht / Abgaberecht
  • Strafrecht allgemein
  • Strassenverkehrsrecht
  • Technologie
  • Telekommunikationsrecht
  • Umweltrecht
  • Unternehmensstrafrecht
  • Versicherungsrecht
  • Vertragsrecht allgemein
  • Vertriebsrecht
  • Verwaltungsrecht
  • Wettbewerbsrecht
  • Werkvertragsrecht
  • Wirtschaftsstrafrecht / Korruptionsstrafrecht

Copyright © 2008 - 2021 Kadermitarbeiter / Kaderarbeitsvertrag - Verlagsrechte: LawMedia AG - Autoren- und Herausgeberrechte: Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

Scroll Up
  • Einleitung: Arbeitsvertrag für Kadermitarbeiter
  • Inhaltsverzeichnis
  • Grundlagen
  • Begriff und Erscheinungsformen
  • BEGRÜNDUNG ARBEITSVERHÄLTNIS
  • Arbeitsvertrag
    ▲
    • Bewerbung
    • Verhandlungen
    • Form
    • Vertragsklauseln
  • Konditionen
    ▲
    • Vergütungen
      ▲
      • Lohn
      • 13. Monatslohn
      • Gratifikation
      • Gewinnbeteiligung
      • Provision
      • Bonus
      • Fringe Benefits
      • Nebenleistungen
      • Auslagenersatz
      • Überstundenarbeit
    • Weiterbildung
    • Ferienanspruch
    • Sozialversicherungen
    • Nachvertragliche Geheimhaltung
    • Kundenabwerbeverbot
    • Konkurrenz-Verbot
    • Personalabwerbeverbot
    • Nebenbeschäftigungen
  • AUFLÖSUNG ARBEITSVERHÄLTNIS
  • Auflösung des Arbeitsvertrages und Arbeitspflicht
  • Finanzielle Folgen
    ▲
    • Entlassungsabfindung
    • Abgangsentschädigung
    • Provisionen
    • Anteil am Geschäftsergebnis
    • 13. Monatslohn
    • Gratifikation
    • Bonus
    • Mitarbeiterbeteiligungen / -optionen
    • Fringe Benefits
  • Weiterer Regelungsbedarf
    ▲
    • Outplacement?
    • Kunden- und Personalabwerbe-Verbote
    • Konkurrenzverbot
    • Rückgabe Arbeitswerkzeuge
    • Arbeitszeugnis
    • Saldoklausel
    • Verschwiegenheitsklausel
    • Weggangs-Kommunikation / wording
  • Standardklauseln
    ▲
    • Abänderungsform
    • Anwendbares Recht
    • Gerichtsstand
    • Salvatorische Klausel
    • ev. Mediationsklausel
  • TOP EXECUTIVES
  • Individuelle Handhabung
  • FAZIT
  • Checklisten
  • Vertragsmuster
  • Literatur
  • Links
  • Impressum
  • Disclaimer
  • Termin vereinbaren
  • Kontakt