Führungskräfte: von der Anstellung (Arbeitsvertrag) bis zur Kündigung (Auflösung Arbeitsvertrag, Freistellung, Aufhebungsvereinbarung etc.)
Literatur
Leitende Angestellte
HUTTERLI CLAUS, Der leitende Angestellte im Arbeitsrecht, Diss. Bern 1982, 117 S.
Trennungsmanagement
ANDRZEJEWSKI LAURENZ, Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung – Kündigungen fair und nachhaltig gestalten, 3., aktualisierte und erweiterte Auflage, Köln 2008, 368 S.
LEDERGERBER KONRAD, Trennungsmanagement – fair, verantwortungsbewusst und konstruktiv – Wie Kündigungen professionell und ganzheitlich ablaufen und richtig kommuniziert werden, welche Massnahmen und welches Verhalten Konflikte vermeiden und Mitarbeiter respektieren hilft und was arbeitsrechtlich zu beachten ist, Zürich 2009
Outplacement
JESCHEK ALEX, Outplacement – Theoretische Grundlagen und ein Praxisbericht einer Outplacementberatung, Zürich 2005
NADIG TONI / REEMTS FLUM BRIGITTE, Entlassung – Entlastung? – Outplacement als Brücke zwischen Entscheidern und Betroffenen, 2. Auflage, Zürich 2008, 168 S.
NADIG TONI / REEMTS FLUM BRIGITTE, Mit Erfahrung punkten – Berufliche Neuorientierung mit 50+, Zürich 2011, 192 S.
