Gewinnbeteiligungen sind meistens reine Erfolgsbeteiligungen (keine Verlusttragung des Kadermitarbeiters); in neuerer Zeit wird vor allem im Bereiche Beteiligungsprogramme auch die mittelbare Mittragung des Verlusts konzipiert.
Beteiligungsmöglichkeiten sind u.a.:
- Fixer Prozentanteil am Unternehmensgewinn
- Von der Unternehmensleitung jährlich festgelegter Anteil am Unternehmensgewinn
Weiterführende Informationen
- Leistungslohn | lohnforderungen.ch
- Bonusrecht | bonus-recht.ch
- Mitarbeiterbeteiligungen / Mitarbeiteroptionen
- Vergütungssysteme