Als Konditionen sind verhandel- und regelbar:
- Vergütungen
- Weiterbildung
- Ferienanspruch
- Sozialversicherungen
- Nachvertragliche Geheimhaltung
- Kundenabwerbeverbot
- Konkurrenzverbot
- Personalabwerbeverbot
- Nebenbeschäftigungen
Weiterführende Informationen
- Prinzipien des Vertragsmanagements | vertrags-management.ch
