Entlassungsabfindung

Die Entlassungsabfindung beinhaltet eine arbeitsvertragliche und/oder freiwillige Leistung des Arbeitgebers, die dem Arbeitnehmer eine Trennung in Minne ermöglichen soll.

(Quelle: www.entlassungsabfindung.ch/)

Ob und inwieweit eine Entlassungsabfindung opportun ist, hängt ab von

  • der festen Anstellungsdauer bzw. der Restlaufzeit eines VR-Mandates
  • den Gründen für die Demission
    • vom Kadermitarbeiter selbst verschuldete Gründe
    • Rücktrittsgrundlage: Führungsverantwortung
    • Rücktrittsgrundlage: weder selbst verschuldet noch aus Führungsverantwortung, sondern alleine zur Presse-, Börsen- und Betriebsstabilisierung
  • Wirtschafts- und Publikumsstimmungs-Lage

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