Form

Der Arbeitsvertrag ist grundsätzlich formfrei gültig.

Für folgende Einzelabreden bzw. Klauseln ist von Gesetzes wegen die Schriftform vorgesehen:

  • Fälligkeitsaufschub für Provisionen (OR 323 Abs. 2)
  • Fälligkeitsaufschub bei Vertragsablauf (OR 339 Abs. 2)
  • Festsetzung der Abgangsentschädigung (OR 339 lit. c)
  • Vereinbarung Konkurrenzverbot (OR 340)
  • Besondere Folgen beim Konkurrenzverbot (OR 340 lit. b Abs. 3)

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